Europaudvalget 2000-01
EUU Alm.del Bilag 1126
Offentligt
1463443_0001.png
Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl
Europaudvalget
(Alm. del - bilag 1126)
arbejds- og socialministerråd
(Offentligt)
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg
og deres stedfortrædere
Bilag
1
Journalnummer
400.C.2-0
Kontor
EU-sekr.
27. april 2001
Under henvisning til Europaudvalgets skrivelse af 5. marts 2001 (Alm. del – bilag 846) vedlægges
Erhvervsministeriets besvarelse af det deri stillede spørgsmål nr. 119.
Besvarelse af spørgsmål 119 (alm. del –
bilag 846) stillet af udvalget den 5. marts
2001.
Spørgsmål:
"Vil
regeringen
arbejde
for,
at
arbejdstagerrettigheder også indarbejdes i
EU's udbudsdirektiv?"
Svar:
26. april 2001
EM0352
Erhvervsministeriet kan oplyse, at der i
forbindelse med den igangværende
revision af EU’s udbudsdirektiver allerede
arbejdes for, at arbejdstager-rettigheder
indarbejdes i direktiverne.
Fx er det fra dansk side foreslået
præciseret, at både bydende leverandører
og disses underentreprenører skal
overholde løn- og ansættelsesvilkårene på
det sted, hvor arbejdet skal udføres.
Regeringen har desuden stillet forslag om,
PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1463443_0002.png
at offentlige myndigheder ved valget af
egnede leverandører fremover skal kunne
lægge vægt på arbejdsmiljøforholdene hos
disse.
Det har hele tiden været den danske
holdning, at myndighederne skal have
mulighed for at inddrage sociale hensyn,
herunder hensyn til beskyttelse af
arbejdstagerne. Det har længe været uklart, i
hvilket omfang disse hensyn kan varetages
under EU-udbud, men i slutningen af marts
måned i år fremlagde Kommissionen et
udkast til meddelelse, der belyser, i hvilket
omfang disse hensyn kan indgå. Meddelelsen
har efterfølgende været i høring hos en række
danske myndigheder og organisationer.
Regeringen vil nu på dette grundlag vurdere,
om der bør stilles yderligere ændringsforslag
til de nye udbudsdirektiver for at sikre, at der
kan stilles sociale krav således, at de
økonomiske fordele, der kan være for det
offentlige ved at udlicitere opgaver, ikke
opnås på bekostning af medarbejdernes
trivsel i bred forstand.