Europaudvalget 2000-01
EUU Alm.del Bilag 1507
Offentligt
1463071_0001.png
Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl
Europaudvalget
(Alm. del - bilag 1507)
arbejds- og socialministerråd
(Offentligt)
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg
og deres stedfortrædere
Bilag
1
Journalnummer
400.C.2-0
Kontor
EU-sekr.
3. juli 2001
Under henvisning til Europaudvalgets skrivelse af 13. juni 2001 (Alm. del – bilag 1354) vedlægges
Arbejdsministeriets besvarelse af det deri stillede spørgsmål nr. 203.
Arbejdsministerens besvarelse af spørgsmål nr. 203 af 13. juni 2001
fra Folketingets Europaudvalg (Alm. del – bilag 1354).
Spørgsmål nr. 203:
Arbejdsministeren bedes - som lovet på Europaudvalgsmødet den 8. juni 2001 - oversende et notat om
rækkevidden af direktivet om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, for så vidt
angår beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår i forhold til Grundlovens
bestemmelser om foreningsfrihed.
Svar:
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
1463071_0002.png
Jeg kan vedrørende ovenstående problemstilling oplyse følgende:
Med forslaget til ændring af ligebehandlingsdirektivet fastlægges det, at anvendelsen af princippet om
ligebehandling af mænd og kvinder skal ske i forbindelse med medlemskab af og deltagelse i en
arbejdstagerorganisation, og at enhver bestemmelse, der er i strid med princippet om ligebehandling erklæres
ugyldig eller kan ændres, når den vedrører medlemskab af eller engagement i en arbejdstagerorganisation.
Bestemmelsen er kopieret fra tilsvarende bestemmelser i de to artikel 13-direktiver. Det er Kommissionens
hensigt at sikre, at der ikke sker forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med medlemskab af eller
engagement i disse organisationer eller i goder, der opnås via disse.
Direktivforslaget vil ikke kunne medføre en nedlæggelse eller opløsning af kønsopdelte fagforeninger, men
alene - i værste fald - medføre, at et fagforbund, der alene optager personer af det ene køn, vil skulle ændre
vedtægterne med henblik på at tillade, at også personer af det andet køn skal kunne optages. Direktivforslaget
er derfor ikke i konflikt med Grundlovens § 78 om retten til at danne foreninger i ethvert lovligt &osl
ash;jemed.
Der er i øvrigt under forhandlingerne om direktivforslaget blevet indsat en betragtning, der sikrer, at
kønsopdelte fagforbund efter reglerne om positive særforanstaltninger også fremover vil kunne fortsætte den
hidtidige praksis med alene at optage personer af det ene køn.
Dette vil blive sikret i forbindelse med implementeringen af direktivet i Danmark.