Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 133
af 25. maj 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L
22).
Spørgsmål nr. 133:
"Ministeren bedes tilkendegive, hvorledes der fremover vil ske en særskilt
løbende overvågning af kønsaspektet i ar bejdsmarkedsindsatsen og effek-
terne af denne".
Svar:
Jeg vil understrege, at ligestilling og det kønsopdelte arbejdsmarked er tem a-
er, der ligger regeringen meget på sinde. Opdelingen af arbejdsmarkedet på
grund af køn er en væsentlig barriere for maksi mal anvendelse af ressourcer-
ne på arbejdsmarkedet. Men først og fremmest er kønsmæssige bestemte
barrierer urimelige.
Det er afgørende at sikre, at der også i en ny struktur sker en intensiv ove r-
vågning af og opfølgning på ligestillingsindsatsen for derve d at sikre fortsat-
te resultater af beskæftigelsesindsatsen i forhold til ligesti lling.
I forbindelse med opfølgningen på beskæftigelsesindsatsen i de kommende
jobcentre skal der således ske en generel overvågning af udviklingen på a r-
bejdsmarkedet. Beskæft igelsesregionerne får derfor til opgave at overv å ge
udviklingen på de regionale arbejdsmarkeder og følge op på effekter og r e-
sultater af den regionale beskæftigelsesindsats. Det gælder i forhold til
alle
målgrupper - både køn, alder, etnicitet og handicap.
Vi har allerede i dag via Jobindsats.dk mulighed for at følge, hvordan b e-
skæftigelsesindsatsen virker i forhold til kvinder og mænd. I Jobin
dsats.dk er
mange data og statistikker som udgangspunkt opdelte på køn m.v. I Jobin d-
sats.dk kan vi således se, hvo rledes indsatsen virker i forhold til mænd og
kvinder, og konstateres der skævheder i in dsatsen, skal der tages hånd om
det.
Jobindsats.dk gennemgår en fortsat kontinuerlig udvikling og forbedring. I
den videre udvikling vil der ligeledes blive opdelt på bl.a. køn i det o mfang,
det er relevant og muligt, således at vi også fremover løbende kan overvåge
og følge op på, om de anvendte redskaber og virkemidler reelt medvirker til
at nedbryde kønsopdeli ngen på arbejdsmarkedet.
Herudover kan jeg oplyse, at specialfunktionerne en gang årligt vil afrappo r-
tere til beskæftigelsesregionerne med henblik på at orientere om ligestilling s-
Maj 2005
Vores sag
04-201-52 / 101-0012