Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 73 af
28. april 2005 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 22).
Spørgsmål nr. 73:
Hvilke procedurer benyttes, når et regionalt beskæftigelsesråd og
beskæftigelsesministeren ikke kan blive enige om hvilke mål, der bør
opstilles for regionen?
Svar:
Det regionale beskæftigelsesråd indgår årligt en kontrakt med beskæftige l-
sesministeren, der indeholder mål for beskæftigelsesindsatsen samt mål og
resultatkrav for beskæftigelsesregionerne og de regionale beskæftigelsesråd.
Beskæftigelsesrådet rådgiver ministeren om kontrakten.
Ministeren vil hvert år udmelde et begrænset antal beskæftigelsespolitiske
mål på indsatsområder, hvor der i det kommende år er behov for et særligt
fokus for at løfte resultaterne af indsatsen. Ministeren udmelder målene på
baggrund af de regionale beskæftigelsesråds analyser og anbefalinger og e f-
ter indstilling fra Beskæftigelsesrådet. Ministerens udmeldte mål for det
kommende års beskæftigelsesindsats indgår i kontrakten med de regionale
beskæftigelsesråd.
Det er således ministeren, der fastsætter og udmelder mål for beskæftigelse s-
indsatsen. Det gælder også i de tilfælde, hvor der ikke kan opnås enighed om
disse mål mellem ministeren og et regionalt beskæftigelsesråd.
I kontrakten mellem de regionale beskæftigelsesråd og ministeren fastsættes
desuden mål og resultatkrav for beskæftigelsesregionernes og de regionale
beskæftigelsesråds arbejde. Der kan f.eks. blive fastsat mål og resultatkrav i
forhold til statslige rammeudbud for særlige målgrupper, sikring af jobcen t-
renes adgang til specialistviden om særlige indsatsområder og indsatsen for
at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft.
Ministeren drøfter indholdet i kontrakten med de regionale beskæftigelses-
råd. Hvis der efter disse drøftelser ikke kan opnås enighed mellem minist e-
ren og et regionalt beskæftigelsesråd om indholdet i kontrakten, fastsætter
Maj 2005
Vores sag
04-201-52/101-0012
