Besvarelse  af  spørgsmål  nr.   23  (L  65),  som  Kommu- naludvalget har stillet til indenrigs- og sund- hedsministeren den 14. april 2005 Spørgsmål  23: "Med den meget afgrænsede opgave, som regionerne får mulighed for at varetage,  ønskes  en  række  eksempler  på  relevante  spørgsmål,  der  kan tænkes behandles af et særligt udvalg, jf. styrelseslovens § 17, stk. 4. Kan forretningsudvalget lovligt nedsætte et sådant udvalg til at foretage udre d- ning på områder, hvor regionen i øvrigt ikke har kompetence?   " Svar: Det følger af lovforslagets § 13, stk. 6, at regionsrådet kan nedsætte særl   i- ge  udvalg  til  varetagelsen  af  bestemte  hverv  eller  til  udførelse  af forber e- dende eller rådgivende funktioner for regionsrådet eller forretningsudvalget. Regionsrådets adgang til at nedsætte særlige udvalg er nærmere beskr  e- vet i besvarelsen af spørgsmål nr. 21  , hvortil henvises. Det bemærkes, at reg ionsrådet og forretningsudvalget alene kan nedsætte særlige udvalg til varetagelsen af bestemte hverv eller til udførelse af forb  e- redende eller rådgivende funktioner, der ligger inden for regionens komp e- tenceområde. Amtsrådsforeningen  har i brev af 20. april 2005 til mig anført, at  det er for- eningens forventning, at regionsrådene i betydeligt omfang vil gøre brug af muligheden for at nedsætte særlige udvalg i medfør af lovforslagets § 13, stk. 6. Amtsrådsforeningen har i den forbindelse peget på, at det   bl.a. på følgende områder  vil  kunne  være  relevant   for  regionsrådene  at  nedsætte  særlige udvalg: Service- og kvalitetsovervågning, herunder klager. Forskning, uddannelse og udvikling. Planlægnings- og produktivitetsudvikling på serviceområderne. Folkesundhed. Samarbejdet med kommunerne (distriktsopdelte). Etik. Temaer som akutområdet, depression, medicinområdet osv. Indenrigs- og Sundhedsministeriet Dato: 28. april 2005 Kontor: 1.k.kt. J.nr.: 2004-2000-5 Sagsbeh.: lfb Fil-navn: KOUspm\spm 23 besvarelse
2 Sygesikring herunder forhandlinger med yderne. Patientforum. Masterplanlægning for sygehusudviklingen (bygninger). IT/EPJ. Den præhospitale indsats. Specialefordeling, strukturudvikling. Psykiatri. Kvalitet og forsyningssikkerhed i regionale sociale tilbud. Fysisk planlægning. De regionale uddannelser. Erhvervsfremme. Strategi for udvikling af regionerne i et mere vidensbaseret globali- seret konkurrencesamfund. Løn - og personalepolitiske spørgsmål. Det tilføjes, at det som ovenfor anført er en forudsætning for at nedsætte de ovenfor nævnte særlige udvalg, at der er tale om særlige udvalg til var e- tagelsen  af  bestemte  hverv  eller  til  udførelse  af   forberedende  eller  rådg i- vende funktioner, der ligger inden for regionens kompetenceområde.