Æ
n d r i n g s f o r s l a g
til
Forslag til lov om visse proceduremæssige spørgsmål i forbindelse
med kommunalreformen (lovforslag nr. L 67)
(lempelse af tavshedspligten i forhold til de ansatte samt pligt til at høre de
ansatte inden forelæggelsen af aftaleudkast, at give efterfølgende begru n-
delse efter anmodning og at give efterfølgende partsak tindsigt)
Af indenrigs- og sundhedsministeren, tiltrådt af
Til § 8
1) I stk. 3 indsættes som 2. punktum:
Oplysninger i aftaleudkastet om fordelingen af en ansat kan dog videregi-
ves til den ansatte, oplysningen vedrører.
[lempelse af tavshedspligten i forhold til de ansatte]
Til § 12
2) I stk. 4 indsættes som 2. punktum:
Oplysninger i mæglingsforslaget om fordelingen af en ansat kan dog vid e-
regives til den ansatte, oplysningen vedrører.
[lempelse af tavshedspligten i forhold til de ansatte]
Til § 16
3) Efter stk. 1 indsættes som nye stykker:
Stk. 01. Den myndighed, hvorfra der overføres ansatte, skal forud for for e-
læggelsen af aftaleudkastet efter § 9, stk. 1, gøre den ansatte bekendt med
den del af aftaleudkastet, der vedrører fordelingen af den pågælde nde, og,
medmindre den ansattes ønsker fuldt ud imødekommes, gøre den ansa tte
bekendt med de oplysninger vedrørende sagens faktiske omstæ ndigheder,
der er af væsentlig betydning for myndighedens udarbejdelse af aftaleud-
kastet vedrørende den ansatte , og som den ansatte ikke kan antages at
være bekendt med myndigheden er i besiddelse af. Myndigheden skal i
den forbindelse give den ansatte lejlighed til at fremkomme med en udtalel-
se. Myndigheden kan fastsætte en frist for den ansattes afgivelse af udt a-
lelse efter 2. pkt.
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Dato:
27. maj 2005
Kontor:
1.k.kt.
J.nr.:
2004-2000-11
Sagsbeh.:
HBR
Fil-navn:
ændringsforslag -ansatte 5