Besvarelse  af  spørgsmål  nr.     11  (L  67),  som  Kommu- naludvalget har stillet til indenrigs- og sund- hedsministeren den 21. april 2005 Spørgsmål    11: ”Tjenestemænd  må  tåle  mere  indgribende  ændringer  i  forbindelse  med kommunalreformen end ellers, jf. forslagets § 7 og bemærkningerne hertil. Betyder dette, at ministeren ønsker at tillade forflyttelser af tjenestemænd ud over de i retspraksis opstillede grænser? ” Svar: Det følger af lovforslagets § 7, stk. 1, at de tjenestemænd, der   den 1. janu- ar  2007  overføres   til  en  ny  myndighed  som  følge  af  de  opgaveflytninger, der sker ved kommunalreformen, overgår til ansættelse under den nye an- sættelsesmyndighed på vilkår, der i øvrigt svarer til de hidtidige vi lkår. Den  foreslåede  bestemmelse  indebærer  som  anført  i  bemær   kningerne blandt andet, at ansættelsesmyndigheden er vedkommende nye ansætte  l- sesmyndighed,  og  at  ansættelsesområdet  er  det  samme  som  for  andre tjenestemæ nd,  der  ansættes  hos  denne  ansættelsesmyndighed.  En  ove  r- gang  til  ansættelse  hos  den  nye  ansættelsesmyndi  ghed  vil  ikke  i  sig  selv være  en  forflyttelse.  De  pågældende  tjenestemænd  vil  som  anført  i  b   e- mærkningerne  fremover  kunne  være  forpligtede  til  at  overtag  e  en  anden passende  stilling  inden  for  det  nye  ansættelsesområde,  som  ikke  ændrer tjenestens karakter. I  overensstemmelse  med  praksis  efter  almindelige  tjenestemandsretlige reger vil det ved vurderingen af, om en sådan anden stilling kan anses for passende  ud  over  en  vurdering  af  stillingens  karakter  og  sammenhæng med  den  hidtidige  stilling  blandt  andet  skulle  indgå,  om  tjenestemanden efter  en  bedømmelse  på  grundlag  af  momenter  som  uddannelse,  alder, helbredstilstand, den sædvanlige opfattelse af status m .v. kan siges at ha- ve  fået  anvist  en  passende  stilling. Ved  vurderingen  vil  det  endvidere  –  i overensstemmelse med praksis – blandt andet skulle indgå, at ændringen af ansættelsesområdet sker som led i den generelle reform i den offentlige sektor.  Det  betyder,  at de  pågældende tjenestemænd  vil  kunne  være fo  r- pligtede til at overtage en anden passende stilling inden for det nye ansæ t- telsesområde, som de ikke ville have været forpligtede til at overtage inden for rammerne af deres hidtidige ansættelsesområde.  Dette gælder dog i k- ke, hvis forpligtelsen til inden for rammerne af det nye ansættelsesområde at  overtage  en  anden  stilling  måtte  være  af  særlig  indgribende  karakter over for den enkelte. Indenrigs- og Sundhedsministeriet Dato: 17. maj 2005 Kontor: 1.k.kt. J.nr.: 2004-2000-11 Sagsbeh.: hbr

2 Bemærkningerne  i lovforslagets § 7, stk. 1, om de overførte tjenest emæ nds forpligtelse til at overtage en anden passende stilling inden for det nye an- sættelsesområde er  således i overensstemmelse med praksis efter almin- delige tjenestemandsretlige regler. Med  hensyn  til  reguleringen  af  tjenestemændenes  rettigheder  og  pli gter ved  overfør slen  kan  der  endvidere  henvises  til  besvarelsen  af  spørgsmål nr. 1 (L 67).