Beskæftigelsesministerens besvarelse af spørgsmål nr. 1 af
8. februar 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L
132).
Spørgsmål nr. 1:
Ministeren bedes kommentere henvendelse af 7. februar 2006 fra
Rejsearbejdere, jfr. L 132 - bilag 2.
Svar:
Det fremgår af henvendelsen, at Rejsearbejdere.DK ikke finder, at den for e-
slåede ændring af udstationeringsloven, hvor revisionsfristen forlænges til
2009, er tilstrækkelig
. Rejsearbejderne foreslår istedet, dels at revisionsfr
i-
sten alene forlænges til 2007 eller 2008, dels at loven kommer under over-
vågning. Alternativt foreslås det, at de kollektive overenskomster, som gæ l-
der på byggeområdet , gennemføres i lovgivningen og at der nedsættes en n a-
tional voldgift, der kan behandle underbetaling af udstationerede lønmodt a-
gere. Rejsearbejdere.DK henviser til en række artikler i forskellige fagblade
og en udsendelse i TV2, der efter Rejsearbejdernes opfattelse viser, at der
sker lø ndumping i store dele af landet, særligt i Sønderjylland op til Århus,
og at fagforeningerne er magtesløse . Endelig finder Rejsearbejdere.DK, at
udstationeringsloven straks skal tages op til revision, hvis servicedirektivet
vedtages, da det kan give et ustabilt arbejdsmarked.
Hertil vil jeg gerne bemærke, at r evisionsbestemmelsen er indsat i udstatio-
neringsloven efter drøftelse med arbejdsmarkedets parter med henblik på s e-
nere at vurdere behovet for at udbrede anvendelsen af kollektive overens-
komsters bestemmelser om mindsteløn på arbejdsmarkedet til også at omfa t-
te lønmodtagere, der er udst ationeret til Danmark. Både i forbindelse med
lovændringen i 2002 og den nu foreslåede lovændring har arbejdsmarkedets
parter været enige om, at der ikke er behov for sådanne ændringer i udstati o-
neringsloven.
Revisionsbestemmelsen er ikke til hinder for, at Folketinget til enhver tid
kan vedtage nødvendige ændringer i loven . Men med revisionsbestemmelsen
sikres det, at Folketinget løbende på baggrund af erfaringerne skal vurdere,
om arbejdsmarkedets parters overvågning fungerer tilfredssti llende
Så længe arbejdsmarkedets parter vurderer, at de kan håndtere eventuelle
problemer med underbetaling, finder jeg ikke, at der er et umiddelbart behov
for at foretage sådanne ændringer i udstationeringsloven.
Februar 2006
Vores sag
6509-0003