Dato:	21. februar 2007
	Kontor:	Udlændingelovs-kontoret
	J.nr.:	2006/4000-78
	Sagsbeh.:	ATO
	Fil-navn:	Besvarelse

Besvarelse af spørgsmål nr. 54 ad L 93 stillet af Folketingets Udvalg for Udlændinge- og Integrationspolitik til ministeren for flygtninge, indvandrere og integration den 8. februar 2007.

 

Spørgsmål:

”Ministeren bedes oplyse, hvor store udgifter ministeren skønner en arbejdsgiver vil have ved at ansætte en udenlandsk medarbejder, hvor lønniveauet er en betingelse for meddelelse af arbejds- og opholdstilladelse og hvor der udbetales pension efter danske vilkår.”

Svar:

Det er ikke muligt for mig at komme med et sådant skøn.

 

Arbejdsgiverens udgifter vil afhænge af løn- og ansættelsesvilkår på området, herunder om der i disse indgår arbejdsgiverbetalt pension. Hvor stor den arbejdsgiverindbetalte pension er, vil afhænge af, hvilke aftaler der regulerer området, herunder om der er indgået kollektiv overenskomst, eller der er tale om individuelle aftaler.

 

Dertil har arbejdsgiver en række udgifter til ansættelse af personale, som ikke er direkte knyttet til løn- og ansættelsesvilkår.