Formålet med forslaget er at sikre, at alle medlemsstater indfører ensartede former for sanktioner over for arbejdsgivere, der ansætter tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold i medlemsstaterne, og at sådanne sanktioner bliver håndhævet.

Hovedpunkterne i forslaget er:

• et generelt forbud mod ansættelse af indvandrere fra tredjelande, der opholder sig ulovligt i en medlemsstat, 
• arbejdsgivere skal undersøge, om tredjelandsstatsborgere har gyldig opholdstilladelse, 
• overtrædelse af forbuddet skal straffes med administrative sanktioner, og bør omfatte bøder samt betaling af udgifterne til hjemsendelse,
• arbejdsgiveren skal betale udestående løn til den pågældende, 
• medlemsstaten skal sikre, at den pågældende får sin løn,
• i særlig grove sager skal arbejdsgiverne kunne pålægges strafferetlige sanktioner, der skal være effektive, proportionale og virke præventivt,
• der skal etableres en klagemekanisme, hvortil ulovligt ansatte tredjelandsstatsborgere kan klage,
• ulovlige ansatte, der samarbejder med myndighederne i en sag om ulovligt arbejde, skal tilbydes samme muligheder for at få tildelt en midlertidig opholdstilladelse, som ofre for menneskehandel har efter gældende EU-ret,
• medlemsstaterne skal årligt kontrollere 10 % af de registrerede virksomheder i en medlemsstat,
• det er alene arbejdsgivere, som kan pålægges eventuelle sanktioner – ikke den ulovligt ansatte indvandrer.

Danmark deltager ikke i vedtagelsen af forslaget som følge af forbeholdet om retlige og indre anliggender.

Resumeet er udarbejdet af Folketingets EU-Oplysning. For yderligere notater m.v. om forslaget se boksen med "relaterede dokumenter".