Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 (1. samling)
KOM (2007) 0638
Offentligt
985369_0001.png
985369_0002.png
Dato:J.nr.:
15. april 201111/28695
Folketingets Europaudvalg

Ministeren for flygtninge, indvandrere og integrations besvarelse af spørgsmål nr. 3.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pia Adelsteen (DF).Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:

KOM (2007) 0638

Forslag til Rådets direktiv om en kombineret ansøgningsprocedure for en kombineret tilla-delse til tredjelandsstatsborgere til at tage ophold og arbejde på en medlemsstats område ogom et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere fra tredjelande, der har lovligt ophold i enmedlemsstat

Spørgsmål 3

Ministeren bedes - i forlængelse af besvarelsen af KOM (2007) 0638 spørgsmål 2 – uddyberegeringens holdning om, at alle 5 kategorier vedr. midlertidig personbevægelse ifm. leveringaf en tjenesteydelse (Mode 4) skal leve op til nationale løn- og ansættelsesvilkår ogredegøre for, om- det indebærer, at den arbejdskraft, som kommer til Danmark og som benævnes som"selvstændige" (independent professionals) og som "led i en servicekontrakt/-ydelse"(contractual suppliers) og tilsvarende, vil blive betragtet som det de reelt er, nemligalmindelige lønmodtagere, og derved omfattet af dansk lovgivning og overenskomstaftalerherunder regler for beskatning af lønmodtagere?- ministeren er enig i, at der, såfremt man ikke vælger at betragte disse kategorier somalmindelige lønmodtagere, vil være tale om en omgåelse af nationalt fastsatte løn- ogansættelsesvilkår?- ministeren er enig i, at hvis man betragter disse kategorier som almindelige lønmodtagere,jf. ovenstående spørgsmål, så vil en sådan holdning været noget, som hvert enkelt EU-landafgør for sig selv, og vil den danske regering i så fald kun træffe en sådan beslutning fordanske forhold, eller vil regeringens også søge dette forhold gjort gældende for alle EU-lande?- Indien vil kunne - i tilfælde af at Danmark og evt. andre EU-lande vælger, at enfrihandelsaftale skal tolkes og implementeres sådan, at alle kategorier af arbejdskraft skalbehandles som lønmodtagere - med støtte i WTO-regler (GATS-aftale) og med det
Holbergsgade 6 ¶ 1057 København K ¶ T 3392 3380 ¶ F 3311 1239 ¶ E [email protected] ¶ www.nyidanmark.dk
argument, at nogle EU-lande har en anderledes praksis, få held til at få omstødt et sådantdansk valg?- indisk arbejdskraft, der er kommet til andre EU-lande som "selvstændige" og "led i enservicekontrakt/-ydelse", via EU-regler vil kunne kræve tilstedeværelse og ret til at udførearbejde i Danmark uden, at det kan kræves, at de skal have opholds- og arbejdstilladelse jf.udlændingeloven samt beskyttes og have rettigheder i henhold til nationalt fastsatte løn- ogansættelsesvilkår?

Svar:

Det er desværre ikke muligt at besvare spørgsmålet indenfor den fastsatte tidsfrist. Integrati-onsministeriet vender tilbage med besvarelsen af spørgsmålet hurtigst muligt.
Side 2
Holbergsgade 6 ¶ 1057 København K ¶ T 3392 3380 ¶ F 3311 1239 ¶ E [email protected] ¶ www.nyidanmark.dk