Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K
Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail [email protected]
|
Dato: 16. maj 2008
Under henvisning til Folketingets Socialudvalgs brev af 8. maj 2008 følger hermed velfærdsministerens endelige svar på spørgsmål nr. 88 (Ad L 154).
Â
â€Skal formuleringen "Ledelsesretten vil dog efter konkret aftale med den nærtstÃ¥ende, foreningen eller den private virksomhed sÃ¥ vidt muligt være delegeret til borgeren, der endvidere vil kunne inddrages i forbindelse med ansættelse og afskedigelse af hjælpere" i bemærkningerne til ministerens ændringsforslag forstÃ¥s sÃ¥ledes, at det ikke nødvendigvis er en betingelse, at ledelsesret overhovedet overdrages til borgeren?â€
Svar:
Ændringsforslaget har vist sig nødvendigt, som følge af indsigelser fra Arbejdstilsynet og Beskæftigelsesministeriet over lovforslagets formulering om ’overdragelse af arbejdsgiveransvaret’.
En borger, der ønsker at hjælpen leveres i form af borgerstyret personlig assistance, skal være i stand til at varetage den praktiske, daglige tilrettelæggelse af hjælpen. Borgeren skal endvidere kunne varetage den delegerede ledelsesret i forhold til hjælperne. Det er bl.a. det borgerstyrede element i denne form for hjælp, der adskiller den borgerstyrede personlige assistance fra f.eks. praktisk og personlig hjælp leveret indenfor reglerne om frit leverandørvalg.
I forhold til placeringen af arbejdsgiveransvaret efter arbejdsmiljøreglerne, skal jeg henvise til de to sidste afsnit i bemærkningerne i det fremsendte ændringsforslag.
Karen Jespersen