Arbejdsmarkedsudvalget 2007-08 (2. samling)
KOM (2008) 0419 Bilag 1
Offentligt
NOTAT
21. juli 2008
Folketingets Europaudvalg
Kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg
J.nr. 7161-0020
JAIC/SHN
Notat om nærhedsprincippet vedr. forslag til Europa-Parlamentets og Rådets
direktiv om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i
fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at infor-
mere og høre arbejdstagerne (omarbejdet udgave) - KOM (2008) 419
1. Status
Forslaget blev vedtaget af Kommissionen den 2. juli 2008. Det blev fremsendt til
Rådet i en fransk version den 8. juli 2008 og i en dansk version den 9. juli 2008.
Forslaget har hjemmel i TEF art. 137 og skal vedtages efter proceduren i art. 251.
2. Formål og indhold
Forslaget til omarbejdning har til formål at ændre Rådets direktiv 94/45/EF med
senere tilpasninger.
Ifølge Kommissionen udøves retten til information og høring på tværs af grænserne
ikke tilstrækkeligt effektivt, da de europæiske samarbejdsudvalg ikke i tilstrække-
lig grad informeres og høres i forbindelse med omstruktureringer. Der er kun ned-
sat europæiske samarbejdsudvalg i 36 % af de virksomheder, der falder ind under
det eksisterende direktivs anvendelsesområde. Forslaget har til formål at gøre ret-
ten til information og høring mere effektiv samt at mindske den usikkerhed, der er
forbundet med nogle af bestemmelserne i det eksisterende direktiv.
Forslaget om omarbejdning indebærer følgende indholdsmæssige ændringer af
direktiv 94/45/EF:
1) indførelse af generelle principper vedrørende den måde, hvorpå informati-
on og høring af arbejdstagerne på tværs af grænserne skal foregå, indførel-
se af en definition af information og præcisering af definitionen af høring
2) begrænsning af de europæiske samarbejdsudvalgs kompetence til emner af
tværnational karakter og samordning af det nationale og det tværnationale
niveau for information og høring af arbejdstagerne, fortrinsvis ved virk-
somhedsinterne aftaler
3) afklaring af arbejdstagerrepræsentanternes rolle og af deres muligheder for
at uddanne sig samt anerkendelse af fagforeningernes rolle i forhold til ar-
bejdstagerrepræsentanterne