Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 126
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 16. marts 2010 stillet følgende spørgsmål nr.19 (L 126), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra TorbenHansen (S).
23. Marts 2010J.nr. 20090054829
”I aftaleteksten og i lovforslaget fremgår det, at der ikke længere udelukkendetages udgangspunkt i arbejdslederområder. I den forbindelse bedes ministeren,som en opfølgning på svaret på L 126 - spørgsmål 7, oplyse om ministerensholdning til en situation, hvor en arbejdsgiver og de ansatte på virksomhedenbliver enige om, at det er bedst for dem at organisere arbejdsmiljøsamarbejdetefter arbejdslederområder. Kan det med lovforslaget så stadig lade sig gøre?”Endeligt svar:
Jeg kan bekræfte, at det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget, at der ikkelængere udelukkende skal tages udgangspunkt i arbejdslederområder ved dannelsenaf grupper i det organiserede arbejdsmiljøsamarbejde.Ved fastsættelsen af antallet af medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen skal dertages hensyn til virksomheden, dens arbejdsmiljøforhold og behovet for nærhedmellem de ansatte og deres repræsentanter. Formålet er at sikre, at størrelsen af ar-bejdsmiljøorganisationen afspejler virksomhedens struktur og arbejdsmiljøopgaverog kan tilpasses ved eventuelle ændringer, der har betydning for arbejdsmiljøet.Når man på den enkelte virksomhed frem til den konklusion, at de nævnte hensynbedst varetages ved at organisere arbejdsmiljøorganisationen efter arbejdslederom-råder, vil dette derfor fortsat være muligt.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
