Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 126
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 24. februar 2010 stillet følgende spørgsmålnr. 11 (L 126), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra EigilAndersen (SF) og Line Barfod (EL).
10. marts 2010J.nr. 20090054829
”Vil ministeren oplyse, om det er rigtigt forstået, at resultatet af den årlige ar-bejdsmiljødrøftelse ikke behøver foreligge skriftligt, og at der ikke er referatpligt?”
Arbejdsgiveren skal kunne dokumentere over for Arbejdstilsynet, at den årligedrøftelse om arbejdsmiljø har fundet sted.Det kan være i form af en skriftlig dokumentation, fx afkrydsning af et kort stan-dardskema eller som en påtegning på virksomhedens arbejdspladsvurdering.Arbejdsgiveren og arbejdstagerne kan også vælge mundtligt at redegøre for proces-sen.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
