Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 126
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 24. marts 2010 stillet følgende spørgsmål nr.36 (L 126), som hermed besvares.
29. Marts 2010J.nr. 20090054829
”Hvorledes vil ministeren sikre, at det kommer til at stå klart i love,bekendtgørelser m.v., at den årlige arbejdsmiljødrøftelse omhandler såvel det, atdrøftelsen har fundet sted, som det at drøftelsens resultat skal nedfældesskriftligt?”
Trepartsudvalget har anbefalet en mere fleksibel arbejdsmiljøorganisation, end denvi har i dag. Det er afspejlet i afrapporteringen fra trepartsudvalget.I lovforslaget er det derfor kun kravet om dokumentation for, at den årlige ar-bejdsmiljødrøftelse har fundet sted, der er medtaget.Arbejdsmiljørådet har ikke haft bemærkninger til denne udmøntning af aftalen.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
