Europaudvalget 2010-11 (1. samling)
EUU Alm.del Bilag 232
Offentligt
953186_0001.png
NOTAT
24. januar 2011
Det ungarske formandskab – 1. halvår 2011
Beskæftigelsesområdet
J.nr. 2011-0013695
JAIC/she
Den største prioritet på beskæftigelsesområdet for det ungarske formandskab er at
få sat fokus på unges beskæftigelse og ungdomsarbejdsløshed. Ungarn ventes at
fokusere på højere beskæftigelsesrater for unge, lettelse af byrderne forårsaget af
den økonomiske krise samt gøre overgangen fra uddannelse til beskæftigelse nem-
mere. Ungdomsledighed var således også temaet for det uformelle ministermøde
den 16.-18. januar.
Europa 2020-strategi og beskæftigelsesområdet:
Ungarn har som overordnet prio-
ritet at assistere med succesfuld opstart af det Europæiske semester. Ungarn vil på
beskæftigelsesområdet koncentrere sin indsats på flagskibsinitiativerne ”Unge på
vej” og ”Nye færdigheder og job”, hvor man bl.a. vil adressere mulighederne for
stærkere politik for jobskabelse og arbejdskraftefterspørgsel, herunder regionale
forskelle.
Arbejdsret og arbejdsvilkår:
På lovgivningsområdet vil Ungarn prioritere barseldi-
rektivet, der blev drøftet på det sidste rådsmøde under belgisk formandskab efter
Europa-Parlamentets udtalelse. Efter Europa-Parlamentets udtalelse i sagen, hvori
EP foreslår 20 ugers barsel med fuld løn, er medlemsstaternes holdning generelt
ikke blevet mindre kritisk. Ungarn har tilkendegivet, at man ikke forventer hurtige
fremskridt i sagen, som man anser for vanskelig.
Ungarn har tilkendegivet, at man vil arbejde med det ventede forslag om inklude-
ring af søfarende i en række arbejdsretlige direktiver samt direktivforslagene om
sæsonarbejdere og virksomhedsinternt udstationerede arbejdstagere. Sidstnævnte
behandles i RIA-rådet og ventes at blive sat på dagsordenen til drøftelse i EPSCO-
regi i relation til bestemmelserne om social sikring og henvisning til udstatione-
ringsreglerne.
Arbejdsmiljø:
Kommissionen ventes at fremsætte direktivforslag om elektromagne-
tiske felter til marts. Forslaget vil blive prioriteret af det ungarske formandskab.
Hverken arbejdstidssagen eller initiativet om udstationering ventes at blive klar til
forhandling under ungarsk formandskab. Dog ventes Ungarn at præsentere råds-
konklusioner om elektronisk informationsudveksling i relation til udstationering
Kommissionen
Arbejdstidsdirektivet: Kommission har med sin meddelelse af 21. december 2010
fulgt op på konsultationen af de europæiske parter om arbejdstid i form af 2. høring
om påtænkt lovgivning. Der lægges i meddelelsen op til mere fleksibilitet i regule-
ringen af arbejdstid på europæisk plan, og der rejses spørgsmål om, hvorledes pro-
 PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files
953186_0002.png
blemstillingerne om rådighedsvagter og kompenserende hviletid kan løses. Vedrø-
rende opt out tilkendegives det i meddelelsen, at denne ikke bør fjernes, men at der
med tilstrækkeligt fleksible regler formentlig vil ske en udfasning af anvendelsen.
Yderligere temaer i meddelelsen er håndtering af ferie efter EU-Domstolens dom i
Schultz-Hoff og Stringer 350/06 og 520/06, samt overvejelser om en pr. lønmodta-
ger-/pr. arbejdsgiver-definition ved opgørelse af arbejdstid.
Hvidbog om pensioner: Efter høringen om grønbogen om pensioner i efteråret
2010 afventes hvidbogen fra Kommissionen. Flere af temaerne fra grønbogen ven-
tes adresseret, herunder forholdet til insolvens-direktivet, sikring af pensioner og
portabilitet. Det kan ikke udelukkes, at hvidbogen først præsenteres i efteråret
2011.
Arbejdsmiljø: Der ventes fremsat direktivforslag om revision af direktiv 2004/40
elektromagnetiske felter i marts 2011.
Det ventede initiativ om udstationering vedtages formentlig tidligst i efteråret
2011.
Rådsmøder
Der er planlagt rådsmøder den 7. marts og den 6. juni 2011. Rådsmødet den 7.
marts ventes dedikeret til beskæftigelsespolitik og processen i forhold til det euro-
pæiske semester. Derudover ventes der vedtaget et sæt rådskonklusioner om etable-
ring af et elektronisk informationssystem på udstationeringsområdet.
2