Afbeskæftigelsesministeren:Til § 1

1)

Inr. 1udgår ”, ogstk. 2, nr. 3,”.[Bortfald af forslag om at ændre betingelserne for at indgå en aftale omsygedagpengerefusion for en lønmodtager med en kronisk lidelse]Til § 3

2)

I§ 3indsættes som stk. 1:”Stk.1.Loven finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor 1.fraværsdag er den 2. januar 2012 eller senere.”Stk. 1 og 2 bliver herefter stk. 2 og 3.[Indsættelse af anvendelsesbestemmelse]

3)

§ 3, stk. 2, der bliver stk. 3, udgår.[Konsekvensændring]

BemærkningerTil nr. 1Efter sygedagpengelovens regler kan der mellem en arbejdsgiver og enlønmodtager med en kronisk lidelse indgås en såkaldt § 56-aftale,der fritager arbejdsgiveren for selv at dække udgiften til sygedagpengei arbejdsgiverperioden på de 21 kalenderdage.

En sådan aftale kan bl.a. indgås, hvis lønmodtagerens kroniske lidelseskønnes at medføre mindst 10 fraværsdage om året, eller hvisarbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold allerede har udbetaltsygedagpenge eller løn i 21 kalenderdage for samme lidelse inden fordet seneste år.Ændringsforslaget har til formål at sikre, at der ikke som følge af enudvidelse af perioden fra 21 til 30 kalenderdage vil ske en forringelseaf mulighederne for at indgå en § 56-aftale. Derfor foreslås det, at detnuværende krav til aftalens indgåelse fastholdes. Dermed vil der ogsåfremover kunne indgås en § 56-aftale, hvis der under arbejdsforholdeter blevet udbetalt sygedagpenge eller løn i 21 kalenderdage for sammelidelse inden for det seneste år.Til nr. 2Beskæftigelsesministeriet har fundet det nødvendigt at præcisere, atudvidelsen af arbejdsgiverperioden til 30 kalenderdage finderanvendelse på sygdomstilfælde, hvor 1. fraværsdag er den 2. januar2012 eller senere.Til nr. 3Forslaget er en konsekvensændring af forslaget under nr. 1.

Ændringsforslag

til

Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge

(Udvidelse af arbejdsgiverperioden) – L 68

1)

2)

3)