L 8 - 2010-11 (1. samling) - Bilag 1: Høringssvar, høringsnotat og ligestillingsnotat, fra beskæftigelsesministeren

Høringssvar på høring over udkast til forslag til lov om æn-dring af lov om sygedagpengeYdelsesudvalgets sekretariat har sendt høring over udkast til forslag til lov omændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af rettil sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.).Arbejdsgiversiden (DA og SALA) har følgende bemærkninger til lovforslaget, derudmønter 2 sygedagpengeforslag i regeringens genopretningsplan fra maj 2010samt forslag til præcisering af fleksibiliteten i de nuværende regler om, hvordankommunerne skal foretage sygedagpengeopfølgningen:Danmark står overfor en række meget store udfordring både på kort sigt og iløbet af de kommende årtier. Den økonomiske krise har resulteret i et megetstort underskud på de offentlige finanser, vækstudsigterne for dansk økonomi ermeget dårlige ikke mindst på grund af meget store demografiske udfordringer,og på lang sigt er der en stor ubalance mellem offentlige udgifter og indtægter.Forslaget om at øge beskæftigelseskravet samt afskaffelse af dagpenge på søg-nehelligdage for sygemeldte skal ses som en del denne af en større plan. Samletset påfører forslagene virksomhederne udgifter i størrelsesordenen 285 mio. kr.årligt.Arbejdsgiversiden mener på den baggrund, at der er brug for tekniske forbedrin-ger, så forslagene kan blive mere hensigtsmæssige for virksomhedernes i dag-ligdagen. Dansk Arbejdsgiverforening har afholdt et møde med Arbejdsmarkeds-styrelsen nedenstående konkrete forslag. Arbejdsmarkedsstyrelsen har ikke villetimødekomme forslaget.Vedr. forslag om at øge beskæftigelseskravet over for kommunen fra 13til 26 ugerNår virksomhedernes muligheder for at modtage refusion begrænses med rege-ringens forslag, så får det store konsekvenser for virksomhederne, hvis de an-sætter en lønmodtager, der kort før ansættelsen har lavet en handling, der gør,at de f.eks. afbryder tilknytningen til arbejdsmarkedet og dermed ikke lever optil at være berettiget til at modtage sygedagpenge fra kommunen. Det gælderf.eks. hvis en lønmodtager holder ferie for egen regning i to dage mellem to an-sættelser og som kort tid efter ansættelsen i den nye virksomhed bliver syg.Lønmodtageren vil i lovens forstand have afbrudt tilknytningen til arbejdsmarke-det og opfylder derfor ikke beskæftigelseskravet til at være berettiget til at mod-tage sygedagpenge fra kommunen.Den nuværende lovgivning virker på dette punkt rigidt, da den nye medarbejderreelt kan betragtes som en lønmodtager, der er tilknyttet arbejdsmarkedet, da1. september2010BTFDok ID: 2186

DANSK ARBEJDSGIVERFORENING