Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 10. december 2010 stillet følgende spørgs-mål nr. 20 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter øn-ske fra Eigil Andersen (SF).

Spørgsmål nr. 20:

”En undersøgelse fra AKF på tal fra 2006 under højkonjunkturen har vist, at 40 %af de personer, der ansættes i løntilskudsjob, får ansættelse i virksomheden i et or-dinært job bagefter, og samtidigt fører ansættelse af løntilskudspersoner ikke i stør-re omfang til, at personer i ordinære stillinger mister jobbet. Mener ministeren, atdet samme har været tilfældet i 2008 og 2009, og mener ministeren, at det vil fort-sætte sådan, når jobcentrene i 2011 får et økonomisk incitament til at sende endnuflere ledige i løntilskudsjob? Hvis ikke, bedes ministeren oplyse, hvordan det såhenholdsvis er gået i 2008 og 2009 og vil gå i 2011.”

Svar:

Den omtalte undersøgelse fra AKF ”TheEffect of a Wage Subsidy on Employmentin the Subsidies Firm”er fra oktober 2010. Jeg er ikke bekendt med undersøgelsereller analyser af området på danske forhold af nyere dato.Billedet fra AFK’s undersøgelse understøttes af Rambøll Managements analyse fra2005 ”Undersøgelseaf mulig fortrængning af ordinært ansatte ved brug af aktive-ring med løntilskud”,der kun finder forekomst af fortrængning i meget begrænsetomfang.I den netop indgåede ”Aftale om en beskæftigelsesindsats der virker” er aftalepar-terne enige om, at vi i 2011 skal evaluere, om rammerne for de virksomhedsrettedetilbud, herunder løntilskud, fungerer optimalt.Når evalueringen foreligger, vil aftaleparterne drøfte evalueringen, herunder evt.behov for justeringer af de virksomhedsrettede tilbud..