L 31 - Forslag til lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre

love.

(Afskaffelse af multimediebeskatningen, ophævelse af skattebegun-stigelsen for medarbejderaktieordninger, ophævelse af skattefritagelse forarbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer m.v., lønsumsafgiftspligt for af-lønning i aktier og købe- og tegningsretter til aktier m.v., justering af Bo-ligJobordningen, ophævelse af loftet over børne- og ungeydelsen og tillægtil grøn check m.v.).

Spørgsmål 39:

Ministeren skriver i sin kommentar til Videnscentret for Landbrugs høringssvar flg. i hø-ringsskemaet: ”Det er rigtigt, at det vil være vanskeligt at kontrollere løntilbageholdenhed,men de såkaldte lønpakker, hvor de ansatte krydser af, hvad de ønsker at få af goder mod atgå ned i løn, vil i hvert fald ikke være svære at kontrollere.” Vil ministeren redegøre for ihvilke tilfælde myndighederne vil vurdere, at der er tale om løntilbageholdenhed?

Svar:

Løntilbageholdenhed foreligger, når en arbejdstager undlader at få en lønforhøjelse iform af kontanter mod at få stillet nogle goder – eksempelvis en computer med tilbehør - tilrådighed af sin arbejdsgiver.Det er som sagt vanskeligt at kontrollere, om en arbejdstager har aftalt med sin arbejdsgi-ver, at en lønforhøjelse i kontanter skal konverteres til rådighed over en computer med til-behør. Det er klart, at hvis parterne har indgået en skriftlig aftale om løntilbageholdenhe-den, og den aftale bliver lagt frem for skattemyndighederne, vil aftalen være en dokumenta-tion for løntilbageholdenhed. Det er nok de færreste, der vil fremlægge en sådan aftale, menhvis parterne er uenige om, hvem der eksempelvis ejer udstyret, kan det tænkes, at en sådanaftale lægges frem.Herudover er det en konkret vurdering af forhold, som peger i retning af løntilbageholden-hed, der kan give skattemyndighederne anledning til at undersøge nærmere, om der forelig-ger løntilbageholdenhed.