Skatteudvalget 2011-12
L 31
Offentligt
J.nr. 2011-311-0075Dato: 12-12-2011
TilFolketinget - Skatteudvalget
L 31 - Forslag til lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre
love.
(Afskaffelse af multimediebeskatningen, ophævelse af skattebegun-stigelsen for medarbejderaktieordninger, ophævelse af skattefritagelse forarbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer m.v., lønsumsafgiftspligt for af-lønning i aktier og købe- og tegningsretter til aktier m.v., justering af Bo-ligJobordningen, ophævelse af loftet over børne- og ungeydelsen og tillægtil grøn check m.v.).Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 65 af 8. december 2011.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Gitte Lillelund Bech (V).
Thor Möger Pedersen/ Søren Schou
Spørgsmål 65:
I forlængelse af ministerens svar på spørgsmål 24 bedes ministeren redegøre for, hvilke be-handlingsformer der fortsat vil være skattefrie.Svar:
L 31 ophæver skattefriheden i ligningslovens § 30 for en række sundhedsydelser, dernu er omfattet af bestemmelsen. Det fremgår af forslaget, at bestemmelsen foreslås kun atomfatte skattefrihed for arbejdsgiverbetalt behandling af misbrug af medicin, alkohol ellerandre rusmidler eller rygeafvænning.Der ændres ikke på skattefriheden, hvis en sundhedsydelse er skattefri for medarbejderenefter andre regler end ligningslovens § 30. Der vil således fortsat være skattefrihed for:Arbejdsrelaterede skader eller sygdomme efter statsskattelovens praksisForebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader eller sygdomme er fortsatskattefrie. Både fysiske og psykiske arbejdsskader kan være omfattet af skattefrihe-den efter statsskatteloven. Det kan f.eks. være behandling af en rygskade, som enmedarbejder har pådraget sig ved et tungt løft på arbejdet, eller psykologbehandlingaf en medarbejder efter et røveri.PersonaleplejefritagelsenSundhedsydelser er fortsat skattefrie, hvis de gives som led i den generelle personaleple-je på arbejdspladsen. Ydelserne må ikke have en væsentlig økonomisk værdi. Det kanf.eks. være de såkaldte sundhedstjeks eller vaccination, der foregår på arbejdspladsen.For så vidt angår sundhedstjeks, må der ikke være tale om en egentlig helbredsundersø-gelse eller lægelig behandling, men de kan f.eks. indeholde spørgeskema om livsstil,måling af blodtryk, kolesteroltal, kondital og lignende.Bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoderBagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder omfatter som udgangspunkt ikkesundhedsydelser, da sundhedsydelser som udgangspunkt anses for at være et privat an-liggende, og bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder kun omfatter goder,der i overvejende grad er erhvervsmæssige. Arbejdsgiverens betaling for vaccination afnøglemedarbejdere udenfor arbejdspladsen, f.eks. hos et lægehus, er dog et eksempel påen sundhedsydelse, der er – og fortsat vil være - skattefri for medarbejderne efter dennebagatelgrænse, hvis godet sammen med andre goder omfattet af grænsen ikke overstiger5.500 kr.Herudover kan sundhedsydelser, der ikke kan anses for at være behandling, men kan ansesfor at være rettet mod alment velvære som f. eks. motion eller massage, være skattefrie ef-ter bagatelgrænsen for mindre personalegoder, hvis de sammen med andre goder omfattetaf grænsen ikke overstiger 1.000 kr.Side 2
