Folketingets Lovsekretariat ([email protected])
Christiansborg
1240 København K
Folketingsmedlem Fatma Øktem (V) har den 12. september 2012 stillet mig
følgende spørgsmål S 4041, som jeg hermed skal besvare.
Spørgsmål S nr: 4041
”Ved
ministeren, om der er et EU-direktiv for flere kvinder i bestyrelser på vej,
herunder hvad direktivet indeholder?”
Svar:
Som jeg også nævnte på samrådet i Ligestillingsudvalget den 12. september, så
florerer der både i pressen og blandt de forskellige EU-lande et udkast til et di-
rektiv om kvoter i EU.
Som det blandt andet kan læses i pressen, så indeholder det uofficielle direk-
tivudkast fem scenarier for at få flere kvinder i ledelse:
Scenarie 1: Status quo. Ingen tiltag på EU-niveau.
Scenarie 2: En rekommandation, hvor EU-landene opfordres til at have
mindst 40 procent bestyrelsesmedlemmer af begge køn inden 2020.
Scenarie 3: Et direktiv der binder landende til at have mindst 40 pro-
cent bestyrelsesmedlemmer af begge køn inden 2020.
Scenarie 4: Et direktiv der binder landende til at have mindst 40 pro-
cent bestyrelsesmedlemmer af begge køn inden 2020, og indførelse af
fleksible mål for ledelseslaget, som virksomhederne selv kan sætte.
Scenarie 5: Et direktiv der binder landende til at have mindst 40 pro-
cent bestyrelsesmedlemmer og ledere af begge køn inden 2020.
Frederiksholms Kanal 21
1220 København
Postboks 2123 K
www.lige.dk
1015 København K
www.km.dk
Telefon 2268 8565
E-post [email protected]
Ministeren
Dato: 18. september 2012
J.nr.2012-5194
I det uofficielle udkast til direktiv foldes scenarie 4 ud, herunder hvilke virk-
somheder der er omfattet, afrapportering, sanktioner og implementering mv.
Jeg har fået oplyst, at det direktivudkast, som er lækket til bl.a. pressen, pt. er i
intern høring i Kommissionen. Indholdet og offentliggørelse af det endelige di-
rektivforslag er derfor endnu ikke fastlagt.
Med venlig hilsen
Manu Sareen