EUU, Alm.del - 2012-13 - Bilag 109: Notat om svar på åbningsskrivelse vedr. rammeaftale om deltidsarbejde, der er indgået af Unice, CEEP og EFS (2011/4080)

I åbningsskrivelse nr. 2011/4080 SG-Greffe(2012)D/15407 af 1. oktober 2012 harKommissionen fundet, at Kongeriget Danmark har tilsidesat de forpligtelser, derpåhviler Danmark i henhold til direktiv 97/81/EF om rammeaftalen vedrørende del-tidsarbejde, der er indgået af Unice, CEEP og EFS.Kommissionen finder, at deltidsansatte i undervisningssektoren på kommunaltplan, som er ansat mindre end en måned eller hvis ugentlige arbejdstid udgør min-dre end 8 timer, udsættes for en mindre gunstig behandling end sammenligneligefuldtidsansatte. Dette strider mod direktivet navnlig princippet om ikke-forskelsbehandling i paragraf 4 i rammeaftalen. Kommissionen opfordrer i henholdtil artikel 258 i traktaten om den Europæiske Unions funktionsmåde den danske re-gering til at sende sine bemærkninger hertil.Kommissionen anmoder desuden om en bekræftelse på, ”at ansatte ved danskeuniversiteter, som er ansat i mindre end en måned, eller hvis ugentlige arbejdstidudgør mindre end 8 timer, ikke udsættes for en mindre gunstig behandling endsammenlignelige fuldtidsansatte, uanset hvilket retsgrundlag (deltidsloven, aftalenom implementering af deltidsdirektivet for lønmodtagere i staten af 2. september1999, aftalen om implementering af deltidsdirektivet mellem LO og DA, cirkulæreom timelønnet undervisning, overenskomst for akademikere i staten og/eller andre)deres ansættelsesforhold bygger på”.Deltidsdirektivet er gennemført i dansk ret dels ved lov nr. 443 af 7. juni 2001 omgennemførelse af deltidsdirektivet (seneste lovbekendtgørelse nr. 815 af 26. sep-tember 2002), og dels ved kollektive overenskomster indgået mellem arbejdsmar-kedets parter. Som en del af loven indgår bl.a. Kommunernes Landsforenings (KL)rammeaftale om deltidsarbejde for kommunalt ansatte af 24. juni 1999.Regeringen bemærker i sit svar til Kommissionen, at KL vil håndtere problemstil-lingen for kommunalt ansatte med et timetal på mindre end 8 timer i forbindelsemed forhandlingerne med de faglige organisationer snarest muligt og senest i for-året 2013.Moderniseringsstyrelsen har undersøgt, om ansatte på danske universiteter, der ar-bejder i mindre end en måned, eller hvis ugentlige arbejdstid udgør mindre end 8timer, behandles mindre gunstigt end sammenlignelige fuldtidsansatte. Modernise-ringsstyrelsen har bekræftet, at disse universitetsansatte ikke behandles mindregunstigt.