PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

Europaudvalget 2012-13
KOM (2012) 0614 Bilag 4
Offentligt

Hr. José Manuel Barroso

Formand for Europa-Kommissionen

Rue de la Loi 200

B-1049 Bruxelles

Det Internationale Sekretariat

Christiansborg

DK-1240 København K

Tlf. +45 33 37 55 00

Fax +45 33 32 85 36

www.ft.dk

[email protected]

Begrundet udtalelse om en mere ligelig kønsfordeling blandt menige

bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber - KOM (2012) 614

Kære Hr. Barroso

Europa-Kommissionen fremsatte den 14. november 2012 et forslag til Euro-

pa-Parlamentets og Rådets direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt

menige bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber - KOM (2012) 614.

Ligestillingsudvalget har på Europaudvalgets opfordring behandlet sagen. På

den baggrund har et flertal i Ligestillingsudvalget den 13. december 2012

fremsat et udkast til en begrundet udtalelse. Europaudvalget har tilsluttet sig

udtalelsen på udvalgets møde den 14. december 2012.

Et flertal i Folketinget (Venstre, Dansk Folkeparti, Enhedslisten, Liberal Allian-

ce og Det Konservative Folkeparti) finder, at Kommissionens forslag er i strid

med nærhedsprincippet.

Venstre, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti

fremfører som begrundelse, at nationale tiltag kan opfylde formålet om en me-

re ligelig kønsfordeling i virksomheders bestyrelser og ledelser.

Enhedslisten påpeger, at der i dag ikke er noget, der forhindrer at problemer-

ne om ulige kønsfordeling kan løses i medlemsstaterne. Enhedslisten opfor-

drer dog den danske regering til at indføre kønskvoter for at sikre ligelig køns-

fordeling i virksomhedsbestyrelser i Danmark. Ligeledes opfordrer Enhedsli-

sten andre EU-medlemslande til at indføre lignende tiltag.

Et mindretal i Folketinget (Socialdemokratiet, Radikale Venstre og Socialistisk

Folkeparti) finder, at forslaget er i overensstemmelse med nærhedsprincippet,

og at området kan reguleres på EU niveau, da der er hjemmel til EU-

regulering af ligestilling i forbindelse med beskæftigelse og erhverv i traktaten,

og målet i praksis har vist sig ikke at kunne opfyldes i tilstrækkelig grad af

medlemslandene. Partierne er positive over for initiativer, der kan styrke en

mere ligelig kønsfordeling i virksomheders bestyrelser. Mindretallet påpeger

14. december 2012

Ref. 12-001385-2

Kontakt

Louise Juul

Udvalgssekretær

Dir. tlf.

+45 3337 3641

[email protected]

1/2

PDF to HTML - Convert PDF files to HTML files

dog, at de er imod kvoter for kønsfordelingen i bestyrelser, idet initiativer til

fremme af en ligelig kønsfordeling bør indrettes fleksibelt i forhold til den en-

kelte virksomhed.

Mindretallet er skeptiske pga. uklarheder om rækkevidden af forpligtelserne.

Det angår særligt spørgsmålet om, hvorvidt det er metoden (f.eks. transparen-

te rekrutteringsprocedurer) for at opnå målsætningen på de 40 pct. af det un-

derrepræsenterede køn eller selve målsætningen på 40 pct., der er bindende.

Mindretallet finder på den baggrund, at der er behov for at få direktivet præci-

seret med henblik på en tydeliggørelse af forpligtelsernes rækkevidde.

Med venlig hilsen

Eva Kjer Hansen

Formand for Europaudvalget

2/2