Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
23. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 14. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 19 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra JoachimB. Olsen (LA).
J.nr. 2012-9497
”Hvad betyder løn og øvrige arbejdsvilkår i § 70 e, stk. 4?”
Efter lovforslaget fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår efter aftale mellem den an-satte i fleksjobbet og arbejdsgiveren på områder, der ikke er dækket af en overens-komst. På områder, hvor der findes en relevant sammenlignelig overenskomst, skalparterne tage udgangspunkt i overenskomsten på det sammenlignelige område.Løn og øvrige arbejdsvilkår betyder de samlede vilkår, herunder fx løn, tillæg, op-sigelsesvarsler, arbejdstidens placering, ferie, pension, barsel m.v., der skal gældefor arbejdsforholdet.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
