Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
29. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 31 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
J.nr. 2012-9497
”Vil ministeren uddybe, hvordan det gavner tilknytningen til arbejdsmarkedet attvinge unge mennesker til at få deres fleksjob bevilget forfra mindst hver 5. år, og-så når det drejer sig om personer med f.eks. lammelser, hvor det er ”åbenlystformålsløst” at forsøge at udvikle arbejdsevnen?”
Hensigten med midlertidige fleksjob er, at fleksjobordningen – i modsætning til idag – i højere grad skal kunne fungere som et springbræt til ordinær beskæftigelseeller til en øget arbejdstid for de personer, der får en forbedret arbejdsevne i fleks-jobbet. Dette skal blandt andet ske ved at sætte større fokus på den enkeltes res-sourcer og på at udvikle den enkeltes arbejdsevne, hvor det er muligt.Kommunen skal følge op ved en midtvejsstatus efter 2½ år i fleksjobbet. Dette skalske ved en personlig samtale med den fleksjobansatte og efter behov ved en drøf-telse med arbejdsgiver og den fleksjobansatte af mulige initiativer, der kan forbedreden ansattes arbejdsevne. Kommunen skal desuden efter 4 ½ år udarbejde en sta-tus, hvor der tages stilling til, om den fleksjobansatte kan overgå til ordinær be-skæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen.I situationer, hvor det er åbenbart, at personens arbejdsevne ikke kan forbedres, el-ler hvis personen har fået det værre, herunder kan arbejde færre timer, vil kommu-nen uden større sagsbehandling kunne bevilge fleksjob på ny.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
