Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 32 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
30. november 2012J.nr. 2012-9497
”Med reformen indføres, med Dansk Socialrådgiverforenings ord, "et helt nytlønsystem baseret på en produktivitetsaflønning, hvor jobcenteret fastsætter denkonkrete produktivitetsgrad". Her vil en arbejdsgiver have økonomisk interesse i atvurdere en fleksjobbers arbejdsevne lavt, mens kommunen vil have interesse i atvurdere den højt. Hvordan vil ministeren sikre, at en i forvejen udsat borger ikkekommer i klemme i denne interessekonflikt?”
Jobcentret skal i forbindelse med etableringen af et fleksjob på en virksomhed giveen vurdering af den fleksjobvisiteredes arbejdsevne i fleksjobbet. Mange af defleksjobvisiterede vil kunne arbejde med fuld produktivitet men i et nedsat antaltimer, mens andre vil arbejde med nedsat produktivitet i de timer, de er i stand til atarbejde.Jobcentrets faglige vurdering danner grundlag for den konkrete aftale om fleksjob– herunder om arbejdstid og aflønning. Jobcentret vurderer også efter de gældenderegler den fleksjobvisiteredes arbejdsevne med henblik på, om arbejdsgiveren skalhave et tilskud på halvdelen eller totredjedele af lønnen.Jeg vil følge implementeringen af reformen tæt. Spørgsmålet vil desuden kunne ta-ges op af det udvalg med arbejdsmarkedets parter, der vil blive nedsat til at følgeløn- og arbejdsvilkår på fleksjobområdet.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
