Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 64 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-rensen (EL).
30. november 2012J.nr. 2012-9497
”I lovforslagets afsnit om løn- og arbejdsvilkår i fleksjobbet hedder det at ”tvisterom anvendelsen af overenskomsterne mv. og om løn og arbejdsvilkår afgøres vedfagretlig behandling og endeligt ved arbejdsretten”. Ministeren bedes oplyse, omdenne bestemmelse betyder, at fleksjobbere individuelt og virksomheder, derikke er omfattet af en overenskomst, kan rejse sager ved Arbejdsretten om dettespørgsmål?”
Tvister vedrørende fleksjobansattes løn- og arbejdsvilkår behandles i det fagretligesystem og kan afgøres i Arbejdsretten, når området er dækket af overenskomst, el-ler hvis der er taget udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, nårområdet ikke er dækket af overenskomst. Det er lønmodtagerorganisationer og ar-bejdsgiverorganisationer, eller en enkeltstående uorganiseret arbejdsgiver, som kanindbringe sager for Arbejdsretten. Den enkelte lønmodtager kan ikke selv optrædesom part i Arbejdsretten. Den enkelte lønmodtager kan i stedet anlægge sag ved dealmindelige domstole, hvis lønmodtageren kan godtgøre, at den lønmodtagerorga-nisation, som har overenskomsten, ikke vil rejse en sag i Arbejdsretten.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
