Ændringsforslagtil

Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik,

lov om social pension og forskellige andre love.

(Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteam,fleksløntilskud m.v.).L 53Efter anmodning fraBeskæftigelsesudvalget,tiltrådt af …..

1)

Den inr. 41foreslåede§ 70 budgår.

2)

I den inr. 41foreslåede§ 70 dindsættes som nyt stykke efter stk. 3:”Stk.4.For personer under 40 år, hvor det er helt åbenbart, at deres arbejdsevne ikke kan forbedres,finder stk. 3 ikke anvendelse.”Stk. 4 bliver herefter stk. 5.§ 21

3)

Istk. 2indsættes efter ” et nyt fleksjob”: ”, medmindre den pågældende påbegynder det nyefleksjob senest 8 uger efter fratræden af det tidligere fleksjob”.BemærkningerTil nr. 1Med forslaget vil det ikke længere være et krav, at en person skal være ansat efter overenskomstenssociale kapitler eller på særlige vilkår i 12 måneder, inden der kan bevilges et fleksjob hos denhidtidige arbejdsgiver.Forslagsstilleren skal begrunde ændringsforslaget vedr. fastholdelsesfleksjob yderligere her.Til nr. 2Med den foreslåede ændring vil personer, hvor det er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kanforbedres blive tilkendt et permanent fleksjob ved visitationen til fleksjob.Forslagsstilleren skal begrunde og afgrænse ændringsforslaget for de omfattede borgere yderligereher.Til nr. 3

Med den foreslåede ændring, vil personer, der ophører i et fleksjob, kunne fortsætte på de hidtidigebetingelser for fleksjob, hvis den pågældende finder et nyt fleksjob og påbegynder det inden 8 ugerefter ophøret i det hidtidige fleksjob.Forslagsstilleren skal begrunde ændringsforslaget vedr. overgang til ny fleksjobordning yderligereher.