Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
3. december 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 82 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
J.nr. 2012-9497
” I forslaget til § 70 e, stk. 2, og af bemærkningernes pkt. 2.2.2.3 om forholdet mel-lem persondataloven fremgår det, at udlevering af oplysninger til fleksjobbernesfaglige organisation om løn og ansættelsesvilkår kræver udtrykkeligt samtykke fraden pågældende fleksjobber. I den gældende lovgivning er der ikke en sådan ind-skrænkning af fagforeningernes muligheder for at få indsigt i fleksjobbernes løn ogansættelsesvilkår. Ministeren bedes begrunde, hvorfor denne indskrænkning fore-slås.”
Det fremgår af Datatilsynets høringssvar af 18. oktober 2012 vedr. § 70 e, at en op-lysning om, at en person er visiteret til fleksjob, efter tilsynets opfattelse er omfat-tet af persondatalovens § 8, da godkendelse til fleksjob er betinget af en varigt ned-sat erhvervsevne grundet fysiske, psykiske eller sociale forhold. Datatilsynet menerderfor umiddelbart, at bestemmelserne i § 70 e, stk. 3 og 4, om udlevering af op-lysninger om ansættelsesforholdet fraviger persondataloven.Dette er baggrunden for, at det er fundet nødvendigt at fastsætte et krav om, at denansatte i fleksjobbet skal give samtykke til videregivelsen af oplysninger mellemarbejdsgiveren og jobcenter samt den overenskomstbærende organisation om denpågældendes løn og ansættelsesvilkår.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
