Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 215
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. april 2013 stillet følgende spørgsmål nr.21(L215), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Beskæftigel-sesudvalget.
25. april 2013J.nr. 2013 - 3407
”Hvordan påtænker ministeren at følge op på, om lokalaftalerne er i overensstem-melse med intentionerne i lovforslaget omkring ledelsesret?Endeligt svar:
Den almindelige adgang til at indgå lokale arbejdstidsaftaler, der tilpasser de cen-tralt aftalte arbejdstidsregler til de lokale forhold og de konkrete personalegrupper,vil gælde på undervisningsområdet som på alle andre områder.Der er principielt ingen begrænsninger med hensyn til indholdet af de fravigelsereller supplementer til de centralt aftalte regler, som kan aftales lokalt.På undervisningsområdet, som på alle andre områder, er det imidlertid ikke intenti-onen, at adgangen til at indgå lokale aftaler skal bruges til at indgå aftaler, som be-grænser ledelsesretten i forhold til at lede og fordele arbejdet. I forbindelse medimplementeringen af de nye arbejdstidsregler på undervisnings- området vil derderfor være fokus på, at der ikke indgås lokale aftaler, der genindfører de aftale-bindinger på, hvad lærerne skal lave i deres arbejdstid, som foreslås ophævet medlovforslaget.Det vil være en lokal ledelsesopgave at implementere de nye arbejdstidsregler.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
