Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 9. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 10 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraBeskæftigelsesudvalget.
23. november 2012J.nr. 2012-9497
” Ministeren bedes kommentere henvendelsen af 8. november 2012 fra DanskBlindesamfund, jf. L 53 - bilag 12.”
Dansk Blindesamfund finder, at de eksisterende kommunale systemer mangler dy-namik, konstruktiv tænkning og troværdighed, og at der ikke foregår den fornødnehelhedsorienterede tilgang til de konkrete sager.En af hjørnestenene i reformen af førtidspension og fleksjob er netop den helheds-orienterede tilgang.Reformen har som overordnet mål, at flest mulige skal i arbejde og forsørge sigselv, og der skal være større fokus på den enkeltes ressourcer og på at udvikle denenkeltes arbejdsevne.Der skal bl.a. gøres op med de såkaldte arbejdsprøvninger, hvor borgere testes ifunktioner, som de har svært ved, alene for at skabe dokumentation for mangelfuldarbejdsevne. Bl.a. derfor bliver arbejdsevnemetoden med ressourceprofilen afløstaf den nye model med rehabiliteringsteam i alle kommuner, rehabiliteringsplan ogressourceforløb. Hermed sikres størst muligt fokus på, at borgerens arbejdsevneudvikles, og at borgeren fastholdes på arbejdsmarkedet.Set i forhold til FNs handicapkonvention artikel 26 om habilitering og rehabilite-ring og artikel 27 om arbejde og beskæftigelse er hensigten med reformen af før-tidspension og fleksjob, at indsatsen over for borgeren skal være helhedsorienteretog sammenhængende i et individuelt tilrettelagt forløb, og hvor borgeren har ind-flydelse. Rehabiliteringsteamet skal sikre koordinering på tværs af forvaltningermed et fælles mål i forhold til arbejdsmarkedet.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
