Der anmodes om teknisk bistand til udarbejdelse af ændringsforslag med følgende indhold:
Til § 1, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Nr. 41, Ad § 70 e Løn og arbejdsvilkår i fleksjobbet
Paragraffen ændres så den får følgende indhold:
- Jobcentret skal kun vurdere hvor mange timer fleksjobberen kan arbejde, samt fleksjobberens skånebehov, og altså ikke fleksjobberens ”arbejdsintensitet” – som i øvrigt er et begreb der ikke eksisterer i dansk arbejdsret.
- Det skal klargøres, at den fleksjobvisiterede selvstændigt kan påklage jobcentrets revurdering af arbejdsevnen
- Det skal fremgå klart, at på overenskomstdækkede virksomheder ansættes fleksjobberen i henhold til overenskomsten, og at denne ikke kan fraviges med henvisning til fleksjobberens nedsatte arbejdsevne uden konkret aftale herom mellem de overenskomstbærende parter.
- På ikke-overenskomstdækkede virksomheder skal fleksjobberens løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til de kollektive overenskomster der gælder inden for den pågældende branche
- Det skal sikres, at fagforeningen inddrages i forbindelse med oprettelse af fleksjobstillinger og ansættelsen af fleksjobbere, samt at fagforeningernes aftaleret i forbindelse med ansættelse af personer på fleksjob skal respekteres, jf. de normale arbejdsretslige regler.
- Bestemmelsen om, at enkeltpersoner og udenforstående, ikke-overenskomstdækkede virksomheder kan rejse sager ved Arbejdsretten slettes, da det grundlæggende strider imod principperne for dansk arbejdsret.
- Det skal beskrives, at der skal foretages en mere præcis vurdering af fleksjobberens arbejdsevne efter 3-6 måneder, og at den fleksjobansatte selv – uden arbejdsgiverens accept – kan bede om en sådan vurdering, som arbejdsgiveren pålægges at tage højde for i lønfastsættelsen.
- Stk. 5 om ansættelse på funktionærlignende vilkår fastholdes. Det tilføjes samtidig, at en ansat i fleksjob, der efter overenskomsten ville være omfattet af vilkår efter funktionærloven ved gennemsnitligt mere 8 timers ugentlig beskæftigelse, tilsvarende skal være ansat på funktionærlignende vilkår ved beskæftigelse på 8 timer eller derunder.
- Der tilføjes et nyt stykke som sikrer, at fleksjobbere med 8 timer eller mindre er omfattet af lovgivningen om ansættelsesbeviser.
Dato: 03-12-2012
Status: Endeligt besvaret