Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
3. december 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 52 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
J.nr. 2012-9497
”Mener ministeren, at de nye fleksjobregler er i overensstemmelse medkompensationsprincippet på handicapområdet, når fleksjobbere medfremadskridende handicap vil få en gradvist faldende indtægt, efterhånden som de-res arbejdsevne falder?”
Kompensationsprincippet indebærer, at personer, som har en funktionsnedsættelse,får tilbud om en række ydelser og hjælpeforanstaltninger med det formål at afhjæl-pe eller begrænse konsekvenserne af den nedsatte funktion mest muligt.Kompensationen skal – så langt det er muligt – forhindre og forebygge situationer,der begrænser personer med funktionsnedsættelsers muligheder for at udfolde sig.Kompensation er ikke privilegier eller positiv særbehandling, men et forsøg på atudjævne et ulige udgangspunkt.Reformen af førtidspension og fleksjob, hvor der sker en omlægning af tilskuddetved ansættelse i fleksjob, er i overensstemmelse med kompensationsprincippet ogligebehandlingsprincippet. Fleksjobberen får løn af arbejdsgiveren i forhold til ar-bejdsevnen i fleksjobbet. Personen i fleksjob får desuden hertil en kompensationfor sin funktionsnedsættelse i form af tilskud fra kommunen.Det er korrekt, at indtægten er afhængig af den arbejdsindsats, som den ansatte ifleksjobbet yder. Samtidig er det dog sådan, at modregningen i fleksløntilskuddeter mindst for dem med den mindste lønindtægt. En person, der er ansat i fleksjob,vil have et samlet forsørgelsesgrundlag, der med blot få timers arbejde, overstigerniveauet for førtidspension, som de ellers ville være henvist til.
Formålet med omlægningen af førtidspension og fleksjob er at sikre, at der også ifremtiden er ordentlige levevilkår for de mennesker, der ikke kan arbejde, og skabebedre muligheder for et aktivt arbejdsliv for mennesker med en begrænset arbejds-evne.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
2
