Beskæftigelsesudvalget 2012-13
L 53
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
29. november 2012
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. november 2012 stillet følgende spørgsmålnr. 56 (L 53), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra FinnSørensen (EL).
J.nr. 2012-9497
”Ministeren bedes oplyse, om fleksjobbere, der skifter job, umiddelbart kan visite-res til det nye job, eller om de skal gennemgå en ny sagsbehandling med tilbud, ar-bejdsprøvning ressourceforløb m.v.”
I lovforslaget er der lagt op til, at en person, der er ansat i et fleksjob, skal have op-følgning efter 2½ år, samt at der skal udarbejdes en status efter 4½ år, hvor der ta-ges stilling til, om betingelserne for fleksjob fortsat er opfyldt.Hvis en person skifter fra et fleksjob til et andet, skal der ikke ske en ny visitationtil fleksjob. Hvis skiftet af fleksjob sker, når der er gået 4½ år, skal kommunen ud-arbejde en status, jf. ovenstående.Hvis der ikke er sket ændringer i personens skånebehov og timetal, eller den på-gældende arbejdsevne ikke har ændret sig, kan jobcenteret lægge den tidligere visi-tering til fleksjob til grund sammen med de nye oplysninger, og sagsbehandlingenkan ske uden nye tiltag for at udvikle arbejdsevnen m.v.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
