Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 30. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 19(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte Dy-remose (KF).
d. 5. Maj 2014Sagsnr. 2012-10342
”Når ministeren i L 155 – svar på spm. 8 oplyser, at der ikke med lovforslaget ertale om et regeringsindgreb i kollektive overenskomster, kan ministeren så oplysesin definition på et regeringsindgreb i kollektive overenskomster?”Endeligt svar:
Der findes ikke en juridisk definition på, hvad der er et regeringsindgreb i kollekti-ve overenskomster.Typisk taler man om regeringsindgreb, når regeringen ved lov intervenerer i en ar-bejdskonflikt, som det fx var tilfældet med lærerkonflikten sidste forår.Overgangsbestemmelsen i lovforslagets § 2, stk. 4, er en anerkendt måde at foreta-ge ændringer i lovgivning, der kan fraviges ved overenskomst. Derved respektererregeringen de af parterne aftalte overenskomstbestemmelser.Det er i øvrigt en metode, der er anvendt under skiftende regeringer, fx i forbindel-se med overgangsbestemmelsen i forskelsbehandlingsloven, jf. ikrafttrædelsesbe-stemmelsen i lov nr. 1542 af 20. december 2006 om forhøjelse af aldersgrænsen foraftaler om fratræden (§ 5 a).
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
