Ligestillingsudvalget 2013-14
L 155
Offentligt
Folketingets LigestillingsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
5. maj 2014
Ligestillingsudvalget har i brev af 30. april 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 28(L 155), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Fatma Øktem(V).
Sagsnr. 2012-10342
”Vil ministeren redegøre for, om oplysninger om løn i en arbejdsfunktion, der ale-ne omfatter tre personer, er lovlig efter Persondataloven jf. Datatilsynets hørings-svar til L155? Der henvises til L155 - svar på spm. 4, hvori det oplyses, at denvirksomhed, der selv udarbejder kønsopdelt statistik, er ansvarlig i henhold tilpersondatalovens regler, hvis statistikken indeholder lønoplysninger, der kanhen-
føres til én person.”Endeligt svar:
Det fremgår af pkt. 2.5.2. i de almindelige bemærkninger til lovforslaget, at Be-skæftigelsesministeriet i forbindelse med det lovforberedende arbejde har overve-jet, om den behandling af personoplysninger, der vil ske som følge af lovforslaget,kan ske inden for persondatalovens rammer. Justitsministeriet har været inddraget idisse overvejelser.Det er på den baggrund Beskæftigelsesministeriets vurdering, at en eventuel be-handling af personhenførbare oplysninger, der sker i medfør af lovforslaget, kanske inden for persondatalovens rammer. Det bemærkes i den sammenhæng, at Ju-stitsministeriet har oplyst, at lønoplysninger må betragtes som ikke-følsomme per-sonoplysninger omfattet af persondatalovens § 6.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
