Beskæftigelsesudvalget 2013-14
L 70
Offentligt
Folketingets BeskæftigelsesudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
9. December 2013
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 5. december 2013 stillet følgende spørgsmålnr.13 (L 70), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraBent Bøgsted (DF).
J.nr. 2013-5756
”Vil man kunne tilkendes seniorjob uden at skulle på uddannelsesydelse, hvis derer mindre end 1½ år til, at man kan gå på efterløn?”
Jeg antager, at spørgsmålet drejer sig om, hvorvidt man vil kunne tilkendesseniorjob uden at skulle påmidlertidig arbejdsmarkedsydelse,hvis der er mindreend 1½ år til, at man kan gå på efterløn.Idet jeg i øvrigt henviser til min besvarelse af spørgsmål nr. 6, kan jeg oplyse, atpersoner, der er berettiget til seniorjob og som opbruger retten til dagpenge iperioden fra den 6. januar 2014 til 3. juli 2016, ikke kan få et seniorjob, før de haropbrugt retten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse.Hvis en person, der opfylder betingelserne for seniorjob, når efterlønsalderen,inden personen har opbrugt retten til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kanpersonen ikke få et seniorjob. Det skyldes, at retten til seniorjob ophører, nårpersonen når efterlønsalderen.Personen kan i stedet vælge mellem at gå på efterløn, når efterlønsalderen nås, ellerfortsætte med at modtage midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Som nævnt i svaret påspørgsmål nr. 11, kan personen gå på efterløn direkte fra midlertidigarbejdsmarkedsydelse.
Venlig hilsen
Mette Frederiksen
