Europaudvalget
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Europaudvalget har i brev af 26. november 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 31
(EEU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af Finn Sørensen
(EL).
Spørgsmål nr. 31
:
18. December 2014
Sagsnr.
2014-7728
”Ministeren bedes oplyse om problemstillingerne i forbindelse med EU-
kommissionens åbningsskrivelse til Danmark om mangelfuld implementering og
anvendelse af direktiv 97/81/EF om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde. I
samme forbindelse bedes ministeren oplyse, om det er nødvendigt at ændre
funktionærlovens 8-timers regel for at sikre, at deltidsbeskæftigede ikke bliver
forskelsbehandlet sammenlignet med fuldtidsbeskæftigede i samme arbejde.
Hvis ministeren ikke finder det nødvendigt at ændre 8-timers reglen, bedes
begrundelsen herfor oplyst.”
Endeligt svar:
I åbningsskrivelse nr. 2011/4080 anførte Kommissionen, at Danmark tilsidesatte
sine forpligtelser i henhold til deltidsdirektivet, idet ansatte i undervisningssektoren
inden for det kommunale område, hvis ugentlige arbejdstid udgør mindre end 8 ti-
mer, eller som er ansat i mindre end én måned, udsættes for en mindre gunstig be-
handling end sammenlignelige fuldtidsansatte.
Den danske regering besvarede åbningsskrivelsen ved brev af 28. november 2012.
I svaret på åbningsskrivelsen tilkendegav regeringen, at KL ville håndtere pro-
blemstillingen for kommunalt ansatte med et timetal på mindre end 8 timer i for-
bindelse med forhandlingerne med de faglige organisationer snarest muligt og se-
nest i foråret 2013. På grund af de langvarige overenskomstforhandlinger i foråret
2013 iværksatte KL imidlertid ikke tiltag med henblik på ændringer af de relevante
overenskomstbestemmelser.
EU-Kommissionen fulgte åbningsskrivelsen op med en begrundet udtalelse den 20.
juni 2013, hvor EU-Kommissionen gentog ovenstående.
I sit svar på den begrundede udtalelse bemærkede regeringen, at KL ville tage
skridt til at håndtere 8-timers grænserne i overenskomsterne. Regeringen bemær-
kede endvidere, at det er vurderingen, at ansættelsesforhold af under en måneds va-
righed ikke er af varig og stabil karakter, hvorfor medarbejdere, der er ansat under
en måned, med rette kan betragtes som løst ansatte, der kan undtages fra deltidsdi-
rektivets anvendelsesområde. Der er fortsat dialog med Kommissionen om sagen.