ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
13. november 2014
Besvarelse af spørgsmål 15 ad L 16 stillet af udvalget den 6. novem-
ber 2014 efter ønske fra Lisbeth Bech Poulsen (SF).
Spørgsmål:
Hvordan sikres det, at et MS ikke bliver en maskine for social dumping,
hvor en del af lønnen tilføres moderselskabet som kapital, der herefter
trækkes ud af virksomheden?
Svar:
Det er en betingelse for etablering af et medarbejderinvesteringsselskab,
at medarbejderinvesteringsselskabet skal have til formål at investere, yde
lån eller stille sikkerhed til gavn for modernisering eller udvikling af den
virksomhed, som medarbejderne er ansat i.
Det er således efter loven ikke muligt at anvende et medarbejderinveste-
ringsselskab med det formål at trække kapital ud af virksomheden.
Etableringen af et medarbejderinvesteringsselskab forudsætter godkendel-
se og registrering i Erhvervsstyrelsen, som i den forbindelse bl.a. efterser,
at vedtægten for medarbejderinvesteringsselskabet og den påtænkte inve-
stering ligger inden for lovens formål og rammer.
Til brug for tilsynsmyndighedens godkendelse af vedtægten i forbindelse
med stiftelsen skal der foretages en høring af et panel bestående af de
mest repræsentative arbejdsmarkedsparter på nationalt plan inden for det
pågældende overenskomstområde.
Jeg har på den baggrund ikke grund til at tro, at den nye MS-selskabsform
vil blive anvendt med henblik på social dumping.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.evm.dk