Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Udvalget
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
23. maj 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 14
(L 177 – bilag 4), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Ud-
valget.
Spørgsmål nr. 14:
J.nr. 2016-621
”Ministeren bedes kommentere henvendelse af 18. maj 2016 fra Foreningen af Rej-
searbejdere.dk om L 177, jf. L 177 – bilag 4.”
Svar:
Til det anførte om den solidariske finansiering af Arbejdsmarkedets Fond for Ud-
stationerede skal jeg henvise til mit svar på spørgsmål nr. 6. Det fremgår blandt an-
det heraf, at alle danske virksomheder potentielt kan indgå aftale med en uden-
landsk arbejdsgiver, der udstationerer lønmodtagere, om levering af en tjeneste-
ydelse, og at fonden derfor er baseret på en ensartet og obligatorisk bidragspligt for
alle ATP-pligtige arbejdsgivere og udenlandske arbejdsgivere, der leverer en tjene-
steydelse i Danmark.
Jeg noterer mig, at Rejsearbejdere.dk ikke mener, at oprettelsen af fonden løser
problemerne med at sikre udstationerede lønmodtagere deres løntilgodehavender,
da der ikke er tale om en generel implementering omkring hvilke overenskomster,
der er gældende for udenlandske firmaer i Danmark.
Jeg kan hertil bemærke, at oprettelsen af fonden baserer sig på et fælles forslag fra
LO og DA, og at LO og DA i forbindelse med fremsendelsen af forslaget har hen-
vist til deres fælles hensigtserklæring fra 2. september 2015, hvoraf det blandt an-
det fremgår, at ”Det er ikke foreneligt med den danske model at lovgive om mind-
steløn, almengøre kollektive overenskomster eller lovgive om kædeansvar.”
Med hensyn til det anførte om artikel 5, hvorefter der skal oprettes et centralt web-
sted, kan jeg henvise til afsnit 1.4.1. i de almindelige bemærkninger til L 178,
hvoraf blandt andet fremgår, at arbejdsmarkedets parter vil skulle bidrage til at in-
formere om indholdet af kollektive overenskomster, og at parterne vil indgå i et
samarbejde med Arbejdstilsynet herom.