Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jeppe Bruus
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
26. maj 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 29
(L 178 – bilag ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jeppe
Bruus (S).
Spørgsmål nr. 29:
J.nr. 2016-621
”Der ønskes teknisk bistand til ændringsforslag, hvori det kræves af tjenesteyderen,
at denne kan fremvise ansættelseskontrakter, lønsedler, arbejdssedler, m.v. med
henblik på de faktiske forhold på arbejdspladsen (jf. art. 9., stk. 1, litra b). Ministe-
ren bedes undersøge, at der ikke i forvejen eksisterer disse muligheder i form af ek-
sempelvis obligatorisk logbøger for virksomhederne.”
Svar:
Jeg antager, at spørgeren med det nævnte ændringsforslag ønsker at sikre hjemmel
til, at Arbejdstilsynet kan anmode tjenesteyderen om at fremvise den nævnte do-
kumentation.
Et ændringsforslag til lovforslaget vil kunne formuleres således:
Ӯndringsforslag
til
Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v., lov
om Arbejdsretten og de faglige voldgiftsretter og lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension (Implementering af håndhævelsesdirektivet)
Til § 1
Nye numre
x)
Efter nr. 1 indsættes som nyt nummer:
”01. I
§ 1, stk. 1 og 2,
ændres ” §§ 7 b-7 e til: ”§§ 7 b-01” to steder.
[Konsekvensrettelse på grund af ny paragraf]
y) Efter nr. 16 indsættes som nyt nummer:
”02.
Efter § 7 e og inden § 8 indsættes som ny paragraf:
”§ 01. En udenlandsk virksomhed, der udstationerer lønmodtagere til Danmark, jf.
§ 4, skal på Arbejdstilsynets anmodning fremvise ansættelseskontrakter eller andet