LIGESTILLLINGSNOTAT
30. november 2015
Lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (køns-
opdelt lønstatistik)
J.nr. 2015-3508
JAIC/cki
Myndighed/Afsender
Lovens ikrafttrædelsesdato
Kontaktperson
Telefon
E-mail
Beskæftigelsesministeriet
15. februar 2016
Cecilie Kisling
72 20 50 34
Baggrund
Regeringen ønsker at føre reglerne om kønsopdelt lønstatistik i ligelønsloven tilba-
ge til det niveau, som den tidligere borgerlige regering indførte i 2006.
Formål
Formålet med lovforslaget er at målrette kønsopdelt lønstatistik mod virksomheder,
som i forvejen er omfattet af reglerne om information og høring af lønmodtagere,
og som derfor har etableret et fast forum til drøftelse af relevante forhold for virk-
somheden.
Regeringen har endvidere ønsket at videreføre den service af virksomhederne, som
blev indført med lovændringen i 2014, hvorefter virksomhederne som udgangs-
punkt automatisk og gratis vil modtage kønsopdelt lønstatistik fra Danmarks Stati-
stik eller en arbejdsgiverorganisation.
På denne måde ønsker regeringen at styrke virksomhedernes arbejde med
ligeløn samtidig med, at de mindste virksomheder undtages fra reglerne om
kønsopdelt lønstatistik.
Den primære målgruppe for lovforslaget
Virksomheder med mindst 35 lønmodtagere og mindst 10 af hvert køn opgjort
efter den 6-cifrede DISCO-kode
Lønmodtagere og lønmodtagerrepræsentanter på virksomheder med mindst 35
lønmodtagere og mindst 10 af hvert køn opgjort efter den 6-cifrede DISCO-
kode
Danmarks Statistik
Lønmodtagerorganisationer
Arbejdsgiverorganisationer
De sekundære målgrupper for lovforslaget
-