L 89 Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder.

(Kønsopdelt lønstatistik).

Af: Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen
Udvalg: Ligestillingsudvalget
Samling: 2015-16
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 10

I forbindelse med førstebehandlingen af lovforslaget, sagde ministeren, at opgørelser af kønsopdelte lønstatistik ikke er valide i virksomheder, der udgør ”f.eks. 17 mandlige elektrikere og 5 kvindelige HK’ere”. Ministeren bedes oplyse, hvorvidt det efter ministerens opfattelse er validt, såfremt virksomheden består af 17 mandlige elektrikere og tre kvindelige elektrikere, samt 5 kvindelige HK’ere og 3 mandlige HK’ere? Herunder bedes ministeren bekræfte, at sidstnævnte virksomhedseksempel med lovforslaget fremover ikke vil være omfattet i reglerne om kønsopdelt lønstatistik.
Af: Rasmus Horn Langhoff (S)
Til: beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen ()
Dato: 22-01-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: køn og ligestillingsvurdering

Endeligt svar

Dokumentdato: 25-01-2016
Modtaget: 25-01-2016
Omdelt: 26-01-2016

L 89 - svar på spm. 10 om at opgørelser af kønsopdelte lønstatistik ikke er valide i virksomheder, der udgør ”f.eks. 17 mandlige elektrikere og 5 kvindelige HK’ere, fra beskæftigelsesministeren

Svar på spm. 10 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 22-01-2016
Modtaget: 22-01-2016
Omdelt: 22-01-2016

Spm. om at opgørelser af kønsopdelte lønstatistik ikke er valide i virksomheder, der udgør ”f.eks. 17 mandlige elektrikere og 5 kvindelige HK’ere, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt