Folketingets Europaudvalg
Kenneth Kristensen Berth (DF)
[email protected] spørgsmålsstiller
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Folketingets Europaudvalg har i brev af 14. marts 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 5 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Ken-
neth Kristensen Berth (DF).
Spørgsmål nr. 5:
07-04-2017
J.nr. 2017 - 2279.
”Anser
ministeren det for vigtigt at arbejde foregår på lige løn- og arbejdsvilkår, el-
ler mener ministeren, at der skal være en lille forskel for at sikre konkurrencen på
arbejdsmarkedet. Hvis det sidste kan bekræftes, hvor mener ministeren så, at der
kan hentes en økonomisk gevinst ved forskelle på løn- og arbejdsvilkår og hvem
bør gevinsten tilfalde?
”
Svar:
Danmark har et meget velreguleret arbejdsmarked, hvor Folketinget fastsætter
rammerne, og hvor arbejdsmarkedets parter regulerer løn og arbejdsvilkår via kol-
lektive overenskomster.
Regeringen har stort fokus på, hvordan vi inden for rammerne af den danske model
bedst kan styrke danske virksomheders konkurrenceevne, og hvordan vi bedst ska-
ber ordnede forhold på arbejdsmarkedet.
Både danske og udenlandske firmaer skal følge dansk lovgivning og de danske reg-
ler på arbejdsmarkedet. Og både danske og udenlandske lønmodtagere skal arbejde
under de løn- og arbejdsvilkår, der gælder i Danmark.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen