Kære medlem af Folketinget
Det glæder os at kunne meddele, at Den Europæiske Revisionsret netop har offentliggjort
særberetningen
"Arbejdskraftens frie bevægelighed - den grundlæggende frihed er sikret, men en
bedre målretning af EU-midlerne ville støtte arbejdskraftens mobilitet"
(nr. 6/2018), som er
udarbejdet under ledelse af George Pufan, medlem af Revisionsretten.
Europa-Kommissionen har indført værktøjer med henblik på at sikre arbejdskraftens frie
bevægelighed, men oplysningerne om, hvad der sker i praksis, er ufuldstændige, og der er
svagheder i udformningen og overvågningen af EU-finansierede foranstaltninger. Vi siger, at en
bedre målretning af EU-midlerne ville støtte arbejdskraftens mobilitet.
Vi vurderede, hvordan Kommissionen sikrer arbejdstageres frie bevægelighed, og hvor effektive
EU's foranstaltninger vedrørende arbejdskraftmobilitet er. Vi besøgte de fem medlemsstater med
den største tilstrømning af ikke-nationale arbejdstagere eller den største udstrømning af
arbejdstagere til andre lande, dvs. Tyskland, Luxembourg, Polen, Rumænien og Det Forenede
Kongerige.
Vi kunne konstatere, at Kommissionen formidler nyttige oplysninger om arbejdstagernes
rettigheder via flere kanaler, men at bevidstheden om dem kan forbedres. Kommissionen og
medlemsstaterne har taget fat på spørgsmål, som længe har gjort sig gældende, såsom
anerkendelse af erhvervskompetencegivende eksamensbeviser, men der er stadig hindringer.
Medlemsstaternes niveau for data om ubalancer med hensyn til færdigheder og arbejdskraft
varierer, og Kommissionen arbejder derfor sammen med dem med henblik på at afhjælpe dette.
"I
år fejrer vi 50-året for arbejdskraftens frie bevægelighed,"
siger George Pufan, det medlem af
Den Europæiske Revisionsret, der er ansvarligt for beretningen,
"men
de værktøjer, der er indført
for at fremme arbejdskraftsmobiliteten, kan forbedres, og EU-finansieringen er vanskelig at
identificere og utilstrækkeligt overvåget."