Folketingets Europaudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
Søren Søndergaard
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Folketingets Europaudvalg har i brev af 16. maj 2018 stillet følgende spørgsmål nr.
153 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren
Søndergaard (EL).
6. juni 2018
Spørgsmål nr. 153:
”Ministeren
bedes oplyse, om Danmark i overensstemmelse med EU-retten kan
gøre det obligatorisk, at virksomheder skal slå ledige stillinger op på jobnet og
dokumentere, at de har forsøgt at finde lokal ledig arbejdskraft gennem kontakt
med den lokale fagforening eller A-kasse, før de importerer arbejdskraft udefra.”
Svar:
En af de store landvinger i EU er, at danskere kan rejse ud og få arbejde, hvis de er
de bedst kvalificerede, ligesom EU-borgere kan komme hertil og få arbejde. Virk-
somheder bør gøre alt for at få den bedst kvalificerede ansøger. Men det betyder
også, at når en virksomhed i København slår en stilling op, skal en svensker selv-
følgelig kunne søge stillingen og få den, hvis vedkommende er den bedst kvalifice-
rede. På samme måde som en dansker kan søge på et jobslag fra en virksomhed i
Malmø.
Det vil naturligvis være i strid med arbejdskraftens fri bevægelighed at indføre en
regel om, at man først må ansætte en borger fra et andet land, når man har doku-
mentation for, at der ikke er ledig lokal arbejdskraft. Det er også nævnt flere gange
i Folketingssalen, bl.a. i min forgængers tale ved 1. behandlingen af B 137 den 21.
april 2016 og i mit eget svar på S 528 den 18. januar 2017.
Som jeg også nævnte i forbindelse med besvarelsen af S 528, så skal vi selvfølgelig
gøre alt for, at ledige i Danmark har kvalifikationerne og incitamentet til at tage le-
dige job.
J.nr.
2018 - 3323