Folketingets Europaudvalget
Søren Søndergaard
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Europaudvalget har i brev af 16. maj 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 154 (alm.
del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Sønder-
gaard (EL).
Spørgsmål nr. 154:
”Ministeren bedes oplyse, om Danmark i overensstemmelse med EU-retten
kan
indføre obligatoriske arbejdsklausuler med kædeansvar, som sikrer, at kun virk-
somheder, der lever op til danske løn og arbejdsvilkår, kan løse opgaver for offent-
lige myndigheder.”
Svar:
I Beskæftigelsesministeriets cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014 om arbejdsklausu-
ler i offentlige kontrakter er det i § 2, stk. 1, anført, at samtlige statslige myndighe-
der skal anvende arbejdsklausuler i alle kontraktforhold om bygge- og anlægsar-
bejder, fabrikation og udførelse eller ydelse af tjenester uanset kontraktens størrel-
se.
Af cirkulærets § 3, stk. 1, fremgår, at ordregiver i kontrakten skal stille krav om, at
ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at op-
fylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre ar-
bejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme
art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende
faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gæl-
der på hele det danske område.
Det er Beskæftigelsesministeriets vurdering, at cirkulærets bestemmelser er i over-
ensstemmelse med EU-retten. I den forbindelse kan der henvises til EU-
Domstolens afgørelse af 17. november 2015 i sag C-115/14, RegioPost.
6. juni 2016
J.nr.
2018 - 3323
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen