Folketingets Europaudvalg
Søren Søndergaard
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Europaudvalget har i brev af 31. maj 2018 stillet følgende spørgsmål nr. 230 (alm.
del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Søren Sønder-
gaard (EL).
Spørgsmål nr. 230:
”Ministeren
bedes oplyse, om stat, region og kommuner i Danmark i overens-
stemmelse med EU-retten kan stille krav om, at virksomheder skal følge danske
overenskomster i forbindelse med offentlige udbud.”
Svar:
Spørgsmålet kan besvares bekræftende, idet der henvises til min besvarelse af 6.
juni 2018 af spørgsmål nr. 154 (alm. del) fra udvalget.
Som det fremgår af den nævnte besvarelse, følger det af Beskæftigelsesministeriets
cirkulære om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, at samtlige statslige myndig-
heder skal anvende arbejdsklausuler i alle kontraktforhold om bygge- og anlægsar-
bejder, fabrikation og udførelse eller ydelse af tjenester uanset kontraktens størrel-
se.
Det følger
–
som det også fremgår af besvarelsen
–
nærmere af cirkulæret, at or-
dregiver i kontrakten skal stille krav om, at ansatte hos leverandører og eventuelle
underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder
særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige
end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overens-
komst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative
arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område.
I cirkulærets § 8 henstilles det, at alle kommuner og regioner anvender arbejds-
klausuler i bygge- og anlægskontrakter efter retningslinjerne i cirkulæret uanset
kontraktens størrelse samt i øvrige kontrakter, hvor det er hensigtsmæssigt.
Det er
–
som det også fremgår af min besvarelse af spørgsmål nr. 154
–
Beskæfti-
gelsesministeriets vurdering, at cirkulærets bestemmelser er i overensstemmelse
med EU-retten.
xx. juni 2018
J.nr.
2018 - 3323